Di era perkembangan teknologi yang cepat saat ini, Gen Z Tech telah menarik banyak perhatian. Tech Gen Z ini hanyalah sebuah teknologi yang dirancang khusus untuk Generasi Z di tempat kerja. Ini adalah cara teknis yang dapat membawa mereka pengalaman kerja yang berbeda. Orang -orang muda dari Generasi Z berbeda dari masa lalu. Mereka terbiasa dengan teknologi baru dan memiliki skenario kerja khusus.
Mari kita bicara tentang modul utama: Teknologi Komunikasi dan Kolaborasi. Anda berpikir bahwa Generasi Z sangat akrab dengan berbagai media sosial dalam kehidupan dan suka berbagi kapan saja. Oleh karena itu, perusahaan harus menggunakan alat seperti Slack untuk memungkinkan kolega dan memfasilitasi komunikasi dan berbagi kelompok. Ada juga perangkat lunak konferensi video seperti Zoom, di mana pun Anda dapat mendiskusikan masalah tatap muka di mana saja di dunia. Komunikasi semacam ini dapat membuat kemajuan kerja dengan cepat dan mengomunikasikan ide -ide
Mari kita bicara tentang pelatihan online dan teknologi pembelajaran. Generasi Z suka mempelajari hal -hal baru tetapi suka menggunakan platform online. Perusahaan mengandalkannya. Mereka dapat mengintegrasikan segala macam hal, dan ketika karyawan memiliki waktu untuk belajar mendapatkannya sesuai permintaan. Misalnya, EDX dan tempat -tempat lain memiliki sumber daya yang kaya dalam kursus dan memilih dari berbagai bidang. Keterampilan meningkat dengan mantap dan sangat baik untuk masa depan. Teknologi membantu menciptakan yang menarik dan juga dapat mengatur praktik simulasi untuk benar -benar.
Teknologi manajemen efisiensi juga sangat penting. Alat manajemen seperti Asana dapat mencantumkan tugas sesuai dengan mereka. Tandai dengan jelas apa yang harus dilakukan dan tingkat apa yang harus dilakukan. Kemampuan untuk melacak kemajuan juga akan mencegah pembagian kerja. Jika Anda ingin menjadi intuitif dan jelas, cukup mengandalkan ini untuk melihat dengan jelas sekilas, Anda dapat diatur dan diatur dengan cara yang terorganisir dengan baik, dan memperbaikinya dengan benar.
Selanjutnya, ada beberapa pertanyaan spesifik untuk diminum. Beberapa orang mungkin bertanya, bukankah lebih baik menggunakan ini sepanjang waktu untuk meningkatkan waktu? Juga tidak. Selama proses kerja diatur secara wajar, pertemuan antara titik dan garis sedikit diselingi. Ubah mode interaktif dari waktu ke waktu. Jika Anda dapat membuat pengalaman dengan baik, jangan biarkan alat online menjadi beban.
Seseorang bertanya lagi apa yang harus dihitung untuk biaya investasi. Anda berpikir bahwa meskipun Anda memperkenalkan dan berinvestasi dalam sejumlah uang pada tahap awal, dalam jangka panjang, karyawan dapat menghasilkan lebih banyak keuntungan dengan meningkatkan keterampilan mereka. Dapat membuat pekerjaan yang efisien. Pada akhirnya bisa berubah menjadi panen. Kuncinya adalah Anda tidak bisa pusing saat memilih perangkat lunak. Anda harus mempertimbangkannya dengan cermat saat mengevaluasi alat untuk memenuhi kebutuhan nyata.
Mari kita bicara tentang operasi platform yang rumit. Saat ini, semuanya menjadi ramah operasi. Generasi Z mempelajari hal -hal baru dengan bakat dan dapat memulai dengan sedikit intro, dan juga dapat berbagi rahasia. Pekerjaannya sangat halus. Operasi sama nyamannya dengan aplikasi seluler penjelajahan harian, dan mereka dapat memainkannya segera setelah mereka memulai.
Munculnya Gen Z Tech benar -benar merupakan perubahan besar di tempat kerja. Berbagai cara untuk menciptakan tempat pengalaman yang ideal bagi karyawan. Jika perusahaan dapat memanfaatkan ini dengan baik, itu akan mengatur panggung untuk tampilan. Mereka dapat dengan tulus mengabdikan diri mereka untuk pekerjaan mereka dan menyumbangkan ide -ide inovatif mereka. Perusahaan dan karyawan senang. Ini benar -benar memiliki banyak manfaat untuk pengembangan di tempat kerja di masa depan.
Tinggalkan Balasan